Lederutvikling og sparring

Ledere står ofte i situasjoner hvor det ikke finnes enkle svar.

Det kan handle om større ansvar, nye forventninger, krevende prioriteringer, endringer i organisasjonen eller behovet for å utvikle mennesker, team og virksomhet.

Vardea bistår ledere på ulike nivåer med refleksjon, sparring og utvikling av lederskap i praksis.

Arbeidet bygger på forskning, dokumentert erfaring og anerkjente modeller innen ledelse, organisasjon og HR, kombinert med verktøy og arbeidsformer som kan anvendes i egen organisasjon.

Individuell lederveiledning

Gjennom individuell lederveiledning får lederen tilgang til en erfaren sparringspartner som kan bidra med refleksjon, struktur og nye perspektiver.

- Lederrollen og eget lederskap

- Krevende samtaler

- Arbeidsmiljø og sykefravær

- Konflikter og samarbeid

- Endringsprosesser

- Prioriteringer og beslutninger




Vardea tilbyr ulike løsninger for individuell lederutvikling og sparring